Wij geloven dat mensen en organisaties optimaal presteren, wanneer deze vanuit vrijheid opereren. Dat kan wanneer mensen de ruimte krijgen én nemen om deel te nemen, samen te werken en bij te dragen in de letterlijke zin van het woord. Kortom, een gezonde dynamiek. Deze gezonde dynamiek ontstaat wanneer ongezonde patronen en culturen zijn aangepakt in de onderstroom, zodat deze niet langer de koers beïnvloeden en de doelmatigheid belemmeren.
Zolang symptomen zich aan de oppervlakte aandienen en de onderliggende oorzaken in stand blijven, gaat er steeds meer tijd en energie verloren aan controle, regelgeving, verantwoording en toezicht. Onze diepere drijfveer is om de tijd en energie die daar nu verloren gaat, vrij te maken, zodat deze kan worden ingezet voor de missie van de organisatie.
Meijer & de Kruyff zijn naast professionals in het begeleiden van organisaties in complexe vraagstukken, ook zelf geruime tijd werkzaam geweest in de publieke en private sector. Onze kennis en ervaring uit deze sectoren is van enorme meerwaarde gebleken in de begeleding naar de toepassing in de praktijk. Onze begeleiding kenmerkt zich dan ook door het aanpakken van vraagstukken bij de bron tot aan de vertaling in concrete stappen.