Een gezonde cultuur, de basis voor succes.
Organisaties kunnen alleen succesvol zijn als iedereen zijn of haar steentje bijdraagt. Mensen gedijen goed en presteren optimaal in organisaties waar ze zich veilig voelen. Naast de basale fysieke veiligheidsvoorzieningen als brandblussers en nooduitgangen, gaat het ook over sociale en psychologische veiligheid. Mensen vragen zich af: word ik gehoord, mag ik meedoen, mag ik mezelf zijn? Of loop ik dan het risico op negatieve gevolgen?
Die psychologische veiligheid is een ingewikkeld thema en vaak moeilijk vast te grijpen. We blijven er liever bij weg en geven vaak een andere betekenis aan situaties als:
- een structureel hoog ziekteverzuim. Dus ook als er geen griep heerst.
- het aantal gevallen van burn-out neemt hand over hand toe. En dat gaat vrijwel nooit over te hard of te veel werken.
- het verloop is groot, de loyaliteit van medewerkers is allang niet meer vanzelfsprekend.
- het behouden van goede medewerkers is een uitdaging. Het blijkt dat mensen zelden weggaan omdat ze elders iets meer kunnen verdienen.
- vertrouwenspersonen krijgen veel signalen van grensoverschrijdend gedrag. Dat gebeurt namelijk veel vaker dan alleen de uitwassen die we in de media lezen.
Voor jou als HR professional, leidinggevende of eigenaar van een kleine onderneming kun je hierover heel wat zorgen hebben. En niks doen, is vaak niet de oplossing. Maar wat dan wel? Wil je sparren over wat in jouw situatie zou helpen? Neem dan vrijblijvend contact op. Of misschien wil je eerst iets meer lezen over die psychologische veiligheid?
Wij zijn Meijer & de Kruyff
Wij kijken met jou naar de krachten die spelen, ook in de onderstroom, en de invloed die jij daarop hebt. Wil je weten hoe we dat doen? Lees dan verder over onze werkwijze in onze case stories en ons blog. Hier delen we regelmatig (anoniem gemaakte) casuistiek in de hoop dat ook anderen daarvan leren.
Case Stories
Lees over eerdere opdrachten die we hebben uitgevoerd. Dit is slechts een kleine selectie van de ruime ervaring die we in circa 20 jaar hebben opgebouwd, maar geeft een beeld van hoe we werken en de resultaten die dat oplevert.
Blog
Regelmatig geven we onze visie op zaken die ons opvallen in ons werk en in de maatschappij. Zo krijg je een indruk hoe psychologische veiligheid een thema is dat in vele facetten van het werk en de samenleving aandacht nodig heeft.
Spreekt onze werkwijze je aan en wil je weten met wie je te maken hebt? We stellen ons graag aan je voor, liefst in een persoonlijke ontmoeting. Je kunt ook alvast iets lezen over Meijer & de Kruyff. Wil je weten of en hoe we in jouw specifieke situatie kunnen helpen? Neem dan contact met ons op, we denken graag met je mee!
.